Сфера ритейла одна из крупнейших источников рабочих мест в стране, а тренд на омниканальные продажи только способствует увеличению вакансий

В массовом сегменте ключевым для успеха становится руководство стратегией снижения издержек, поэтому компании следят за оптимальным использованием ресурсов по всей цепочке создания добавленной стоимости, обеспечивая операционную эффективность.

Найм и управление линейным персоналом критически важны для эффективности бизнеса. Фонд оплаты труда составляет значительную часть расходов в любой компании.

Невысокие зарплаты, нестандартный график, нехватка персонала в пиковые периоды, сезонные колебания — все это усугубляет и без того сложную ситуацию, сложившуюся на рынке труда.

Ритейл остается лидером по текучке кадров

Большинство компаний, автоматизирующих процессы на нашей площадке приходят с запросом на качественное выстраивание процессов и их оптимизацию, снижение рисков в работе с аутсорсом, помощью в подборе исполнителей

Ритейл постоянно нуждается в притоке временного персонала, который закрывает эпизодические, а не постоянные потребности. Привлечение аутсорсинговых агентств помогает решать проблему текучести персонала, снизить издержки и повысить эффективность бизнес-процессов.

Эффективное управление временным персоналом

Процесс работы

Изучаем внутренние процессы связанные с линейным персоналом

Детально изучим потребности и внутренние процессы связанные с линейным персоналом, практику взаимодействия с временными исполнителями и аутсорсинговыми подрядчиками

Проводим встречи на которых определяем какие решения и функционал будут полезны для поиска и работы с самозанятыми на площадке Наймикс

Определяем точки интеграции во внутренние бизнес-процессы

Электронный документооборот экономит время и деньги. Заключать с каждым отдельным исполнителем рамочный договор, вручную подписывать акты выполненных работ и делать всё это в бумажном виде нецелесообразно

Внедряем автоматизацию и электронный документооборот

Размещение заданий, контроль исполнения (результатов), проведение реестровых выплат, получение всего комплекта закрывающих документов и передачу во внутренние системы учета заказчика

Переводим большинство процессов связанных с администрированием в онлайн

Совместно проработаем шаблоны различных типов документов и алгоритмы взаимодействия, чтобы минимизировать риски сотрудничества с самозанятыми

Разрабатываем шаблоны документов для работы без риска

В соответствии с внутренней структурой, иерархией отделов и торговых точек сети распределяем права по доступу к документам

Адаптируем и настраиваем модули

После успешного внедрения электронного документооборота и раздачи доступов мы помогаем начать удобно обмениваться документами с сотрудниками

Помогаем наладить кадровые процессы

Проводим обучение сотрудников

Обучаем сотрудников заказчика работе с маркетплейсом, как выгружать массовые задания и осуществлять подбор исполнителей

Предоставляем обучающие материалы

Для эффективного внедрения и массового обучения сотрудников мы предоставляем обучающие материалы для сотрудников на внутреннем портале заказчика. Включаем в обучение тесты о том, как правильно сотрудничать с самозанятыми

Внедрение

Обучение

Подготовка

Внедрение нашего решения позволило обеспечить привлечение персонала на нужные точки в нужное время. Операционные издержки на делопроизводство сократились, и мы помогаем контролировать численность штатных сотрудников.

Простая и удобная система позволяет клиентам быстро реагировать на изменения в магазинах, легко коммуницировать с налоговой и автоматизировано собирать необходимые документы.

Результаты

1227

>18%

7

15%

магазинов

издержек

минут

увеличили

Подключили к платформе
в более 600 городах России

Сократили, реализуя стратегию лидеров рынка по издержкам

Время оформления
нового исполнителя

EBITDA
компании

на